用友人力云-引领人力资源数字化

      用友人力云定位大中型企业数字化人力资源平台。基于YonBIP商业创新平台，以赋能员工、激活组织为产品理念，运用连接、智慧、体验、开放的数字化要素引领组织人力资源数字化转型。实现组织人力运营成本降低，员工创造力提升，推动组织变革与战略目标的达成，快速适应复杂多变的外部状况。

• 数字化

  完整覆盖人力资源与人才管理的一体化数字化创新应用

• 智能化

  运用新一代智能体验技术全时全方位赋能人才激活组织

• 社会化

  基于社会化商业创新平台搭建丰富优质的数字人力生态

服务架构

       用友人力云面向企业管理者、全体员工、专业HR与候选人，通过多端多设备提供覆盖全面核心人力资源管理、人才管理与人力共享服务的数智化人力服务。

服务特性

• 核心人力

集团化复杂组织架构、职级体系清晰管控

员工信息360度全面呈现，覆盖员工全周期的变动管理，流程驱动高效协同

合同协议高效合规，电子合同无人值守

入职管理，高效协同，让新员工快速上岗

赋能管理者，随时掌握团队状况

• 员工服务

智能问询，员工满意，HR轻松

证明服务，高效便捷

员工关怀，管理更有温度

智能存取柜，远程传递，安全快捷

企业介绍，新员工快速了解企业的专有通道

智能一体机，一站式人力自助服务

• 假勤管理

复杂假勤业务，轻松搞定

自动考勤、智能管理、省时省力

移动优先、赋能管理、高效体验

• 薪资核算

复杂假勤业务，轻松搞定

自动考勤、智能管理、省时省力

移动优先、赋能管理、高效体验

• 目标绩效

目标管理，为企业战略落地保驾护航

持续反馈，打造积极正向、富有活力的团队

多维度人才画像让考核评价更客观

多轮次、多考核关系、全模式绩效管理支撑复杂考核关系

• 人才盘点

全面和准确的人才数据，支撑精准的人才盘点

人才九宫格，清晰组织人才地图，制定差异化的人才发展策略

基于人才池与IDP的人才持续培养，加速人才发展

• 人才继任

聚焦关键岗位、核心人才管理，为组织变革、组织调整做准备

建立人才梯队，避免人才断层，为核心人才的培养培训、任用晋升等提供依据

人才画像对核心人才对比分析，洞察能力现状

服务价值

• 统一管理，全局管控

提升员工创造力，企业快速适应复杂多变的外部情况

• 高效协同

降低人力运营成本，为员工提供数智化工作高效协同的优异体验

• 生态共创

实现选育用留全方位智能人才管理，数据洞察助推组织变革

• 商业创新

数据驱动全面提升HR价值与影响力，达成人力资源战略一致性